L’environnement multiforme des entreprises les oblige à s’adapter en permanence sans perdre leur identité.

Chez ATTITUDE Corporate, nous sommes convaincus que la mise en œuvre d’une politique de communication est encore plus performante si elle est étroitement mise en résonance avec l’engagement des équipes, y compris celles sur le terrain.

Le capital humain au cœur des outils et process de l’entreprise

Le capital humain, valeur centrale de l’entreprise et les moyens que l’on déploie pour le mobiliser sont créateurs de valeur. Fusion, objectifs économiques, rappel produit,… chaque sujet impose d’ajuster le fonctionnement collectif. Autant d’opportunités pour stimuler les équipes et dépasser ainsi les clivages internes.

Du défi au succès

L’expérience accumulée depuis plus de 15 ans dans des situations complexes démontre que les équipes de l’entreprise ont soit un rôle de frein, soit d’accélérateur par rapport au succès recherché. Chez ATTITUDE Corporate, aux côtés de nos clients, nous accordons en complément de la communication une grande importance aux équipes de l’entreprise à la fois acteurs et témoins de cette communication.

Domaines d’intervention

• La gouvernance, et plus particulièrement l’alignement et la synchronisation des équipes de direction
• Le management, en mesurant et en développant la progression des managers
• Les équipes opérationnelles, en leur redonnant toute leur place dans la mise en œuvre des projets

Les 20 entreprises du SBF 120 jugées les plus exemplaires en management produisent une performance boursière de 130% sur 5 ans contre 33% pour les autres (source Etude Oddo 2014)